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          如何破解在職面試備考難題進入閱讀模式

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          2021-11-19 08:00:01| 來源:中公教育 楊婧蕊

          近年來公務員考試人數逐年上升,客觀上考生面對的競爭壓力越來越大。其中不少考生需要一邊工作,一邊兼顧備考學習,所以不少考生在備考效果上都不盡如人意。對于在職考生而言,如何高效備考一直是困擾多數人的問題。那關于在職備考,考生會面對哪些突出問題?又該如何應對呢?中公教育在此為大家指點迷津。

          一、在職備考常見挑戰

          1.考生心態

          在職考生在備考及應試心態上普遍存在幾個共性問題:

          第一是茫然。在備考前期找不到備考的方向,沒有明確的目標和學習規劃,存在“老虎吃天,無從下抓”的迷茫。

          第二是焦慮。一方面在職考生每天有大量工作需完成,會嚴重壓縮個人備考學習時間,且會顧慮原用人單位對自己備考有所看法,這會給考生帶來很多困擾;另一方面,絕大多數進面考生會選擇報班學習,而在職考生可能沒時間,這會更進一步加大備考考生的心理壓力。

          第三是無所謂。部分考生會抱著試一試的心態,不相信自己的實力,不認為自己全力準備能取得理想成績。因此在面對面試備考時不夠重視得過且過。

          2.學習進度安排

          面試備考時間一般較短,因此需要考生有科學安排,才能高效學習,最終在考場上自如發揮。而在職考生學習時間不集中不固定,缺乏規律的學習安排,無法按時推進進度;且由于缺少對備考相關信息的了解和對自身問題的準確判斷,導致備考無針對性,做無用功。

          3.學習環境

          面試具有不穩定性,大多數人在不同場景下所表現出的思考效率及展現的成果質量有很大差異,熟悉的環境更有利于考生發揮。在職考生在學習環境上最主要是缺少真實場景鍛煉,主要表現為:一是缺乏安靜、固定、具有濃厚學習氛圍的學習場所;二是缺少真實面試考場場景打磨。

          二、在職備考應對策略

          1.調整心態,全身心投入。

          首先,無論是在職備考還是全職備考,考生都應該認識到,只要進入面試,就代表有機會成功,因此牢牢把握住進面機會確有必要。其次,在整個備考過程中,既要保持昂揚的奮進姿態,也要平常心看待外部競爭,既不過分放大對手優勢,也不盲目自信輕視對手。

          2.全面把握,針對性備考,提高效率。

          面試備考是能通過短期集中訓練,最終實現能力提升。因此,在有限的備考時間內,備考有針對性、高度自律按照安排推進極有必要。而要有科學的安排,要滿足兩個基本條件:

          一是要對考試有全面的了解把握,包括考試形式及其特點、考試時長、重點考查題型,以及不同題型的重難點等;

          二是要對自身的優勢和短板有客觀全面的認知,包括知識性層面、邏輯思維層面、語言表達層面、表現力層面等等。最直接的檢測方法就是找到具有代表性的題目自我作答。

          而這兩方面內容有專業引導和教授就能有效降低考生的準備成本。

          3.身臨其境,脫敏模擬。

          面試備考中不適合沿用筆試備考單打獨斗的方式,單純采用書寫、記憶、背誦也遠遠不夠。因此面試備考需要有高度還原的考場環境,以便熟悉壓力場景;有對練的搭檔,能進行思想碰撞,想法交流;有專業的指導,能發現問題,指導改正保證效率。

          當然,對于在職考生來說,線上模擬也是不錯的選擇,可以選擇報班進行線上學習,也可以和有經驗有能力的朋友組隊練習。最終目標,都是想讓大家在短時間思考后,答題有所提升。

          (責任編輯:zs)
          THE END  

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